Altemis : un cabinet où chaque mission commence par l'écoute
Recruter un cadre ou un dirigeant demande plus qu’une expertise technique. Cela nécessite de comprendre l’essence de votre entreprise : vos valeurs, vos ambitions, vos attentes visibles… et celles qui le sont moins.
C’est pourquoi chaque mission démarre par une immersion.
500+
Recrutements accompagnés
Altemis est une passerelle entre les entreprises qui recrutent et les cadres qui souhaitent faire évoluer leur carrière. Nous écoutons les besoins de l’entreprise, les aspirations du candidat, puis nous travaillons à aligner projet d’entreprise et projet professionnel.
Pour répondre aux enjeux des entreprises tournées vers l’export, l’innovation ou la croissance internationale, Altemis s’appuie sur le réseau IPTER, présent dans plus de 30 pays.
Global network of more than 50 elite in-country recruitment partners
Rencontrez Catherine Aulas
Fondatrice & dirigeante du cabinet Altemis
Si j’ai choisi ce métier, c’est parce qu’il place l’humain au centre. Parce qu’un entretien, c’est une rencontre. Parce qu’un recrutement, c’est une transformation.
Avant d’accompagner des dirigeants dans leurs recrutements, j’ai moi-même été DRH Europe dans des groupes internationaux High Tech.
En 2007, j'ai démarré un parcours entrepreneurial en devenant associée d’un cabinet de recrutement de cadres. J’ai choisi de travailler autrement : plus proche des personnes, plus alignée avec mes valeurs, plus libre dans ma manière d’accompagner.
Nos valeurs
Plus qu’un process, Altemis s’appuie sur des principes forts pour accompagner vos recrutements avec exigence et responsabilité.
Transparence
Une vision sincère du marché, des retours clairs, et un dialogue utile pour avancer.
Intégrité
Agir avec justesse, dans l’intérêt des entreprises comme des candidats.
Rigueur
Une approche structurée, des entretiens approfondis et une évaluation exigeante.
Respect des engagements
Tenir le cap, assurer le suivi jusqu’à la prise de poste et après.
Envie d’un partenaire recrutement, pas d’un simple prestataire ?
Après avoir découvert notre histoire et notre approche, parlons de vos enjeux : quels profils vous recherchez, quel contexte, quelle culture d’entreprise. Ensemble, nous construisons un recrutement sur mesure, pensé pour durer.
